Najlepsze rozwiązania dla Twojej firmy
Witamy w
Ważne terminy
Rozliczenie roczne PIT-termin mija!!
W dniu 30.04. mija termin rozliczenia rocznego PIT za rok 2018.
W tym roku Minister Finansów udostępnił online rozliczenie roczne w zakresie PIT-37 i PIT-38. Możesz skorzystać z linku https://www.podatki.gov.pl/pit/twoj-e-pit i sprawdzić czy dane z otrzymanych PIT-11 i PIT-8c ujęte są w rozliczeniu udostępnionym przez MF.
Zawsze możesz skorzystać z dotychczasowej formy i wysłać PIT za pomocą dostępnych programów do rozliczania PIT , wysłać elektronicznie ,pocztą lub osobiście dostarczyć do urzędu skarbowego w formie papierowej.
Co możesz zrobić jeśli się spóźnisz z rozliczeniem PIT?
Z ważnych powodów urząd skarbowy może odstąpić od wymierzenia kary za nieterminowe rozliczenie podatku - nadal bowiem istnieje instytucja "czynnego żalu". Jak najszybciej rozlicz PIT, wpłać należny podatek wraz z odsetkami, opisz dlaczego nie zrobiłeś tego w terminie- w urzędach też pracują ludzie:)
31.01.2019- pamiętaj o :
Podatek dochodowy :
31.01.2019 - termin wysłania do urzędu skarbowego deklaracji PIT-11, PIT-4R, PIT-8ATR, IFT-1/IFT-1R, PIT-8C, PIT-R, PIT-14, PIT-40,
Ryczałt ewidencjonowany:
31.01.2019- termin wysłania deklaracji PIT-28, termin zapłaty ryczałtu za grudzień lub IV kwartał 2018r w przypadku podatników, którzy wybrali kwartalny sposób opłacania ryczałtu.
ZUS :
31.01.2019- termin wysłania ZUS IWA
Karta podatkowa:
31.01.2019- deklaracja PIT-16A
Podatki lokalne :
31.01.2019 - deklaracja na podatek od nieruchomości na 2019 r- osoby prawne oraz jednostki nieposiadające osobowości prawnej oraz zapłata podatku od nieruchomości i podatku leśnego za styczeń przez ww osoby
Co nowego w przepisach?
RODO-zmiany
W dniu 4 maja 2019 w życie wchodzi ustawa z dnia 21.02.2019 o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679.
W zakresie prawa pracy nastąpiły zmiany dotyczące danych osobowych podawanych w procesie rekrutacji, m.in : pracodawca może żądać podania danych osobowych gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku lub pracy konkretnego rodzaju. Kandydat do pracy nie ma obowiązku podawać imion rodziców ani numeru PESEL. Jednocześnie norma prawna nie zwalnia pracodawców z oceny czy wszystkie gromadzone dane są niezbędne do celu jakim jest zatrudnienie pracownika.
Pracodawca może przetwarzać dane osobowe kandydata lub pracownika wyłącznie na podstawie ich zgody, z wyłączeniem informacji dotyczących wyroków skazujących lub naruszeń prawa. Tego rodzaju dane osobowe będą mogły być przetwarzane wyłącznie w przypadku, gdy przepisy prawa będą przewidywać obowiązek ich żądania przez pracodawcę lub udostępnienia ich przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie lub pracownika.
Chcesz wiedzieć więcej?- napisz do nas a poinformujemy Cię o obowiązujących przepisach w zakresie RODO.
Kadry i płace od 01 stycznia 2019
W dniu 1 stycznia 2019 weszły w życie nowe zasady prowadzenia akt osobowych oraz terminy ich przechowywania.
Do tej pory akta osobowe miały trzy części. Od stycznia br teczka pracownicza rozszerzyła się o część D.
Podział teczki akt osobowych na części:
A. - dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie oraz skierowanie na badania wstępne wraz z orzeczeniem lekarskim
B.- dokumenty związane z przebiegiem zatrudnienia, m.in. umowa o pracę, szkolenie BHP, zakres czynności, oświadczenia o zapoznaniu się z treścią regulaminu, oświadczenie o zapoznaniu się z ryzykiem zawodowym na stanowisku pracy, dokumenty związane z urlopem macierzyńskim i wychowawczym, przyznane nagrody, szkolenie okresowe BHP, dokumenty związane z równym traktowaniem w zatrudnieniu, i inne.
C.- dokumenty związane z zakończeniem zatrudnienia, m.in. kopia świadectwa pracy.
D.- dokumenty związane z odpowiedzialnością porządkową lub dyscyplinarną.
W styczniu br zmienił się również okres przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. Jednak ta zmiana dotyczy tylko umów zawartych po dniu 1. stycznia 2019 .
WAŻNE !!!- od stycznia 2019 wypłata wynagrodzenia następuje na rachunek bankowy podany przez pracownika. Wypłata wynagrodzenia w gotówce następuje tylko na wniosek pracownika.
Samochody po nowemu
W dniu 01.01.2019 weszły w życie nowe przepisy w zakresie rozliczania kosztów związanych z eksploatacją samochodów osobowych.
Do końca 2018 r koszty samochodów osobowych rozliczano na podstawie "kilometrówki". Od 01. stycznia br ustawodawca znacząco ograniczył tę możliwość. Stare zasady rozliczeń dotyczą samochodów osobowych używanych wyłącznie do celów służbowych. Tu jednak obowiązuje zasada prowadzenia ewidencji przebiegu pojazdu taka jak do celów VAT.
W przypadku samochodów osobowych wprowadzonych u podatnika do ewidencji środków trwałych, używanych do celów mieszanych, zaliczenie wydatków do KUP jest możliwe w wysokości 75%. Kwota 50% nieodliczonego podatku VAT dotychczas zaliczana w całości do KUP również podlega tym ograniczeniom.
Ustawodawca poszedł jeszcze o krok dalej. W przypadku samochodów osobowych będących własnością podatnika ale nie wprowadzonych do ewidencji środków trwałych zaliczenie do KUP kosztów eksploatacyjnych może być w wysokości tylko 20%.
Chcesz wiedzieć więcej?.....skontaktuj się z nami za pośrednictwem formularza kontaktowego lub bezpośrednio telefonicznie lub mailowo.
Rozmaitości
Certyfikat OSCBR
Z przyjemnością pragniemy poinformować, iż nasza firma otrzymała certyfikat w ramach Ogólnopolskiej Sieci Certyfikowanych Biur Rachunkowych wspieranej przez mBank. W ramach współpracy w mBankiem oferujemy nowoczesne narzędzia wspomagające prowadzenie biznesu. Chcesz wiedzieć więcej?- zostaw wiadomość lub zadzwoń do biura.
Podaruj 1% podatku :)
Taka akcja :)...Zapraszamy do rozliczenia PIT-ów rocznych BEZPŁATNIE w zamian za 1% dla małego Jasia.
" Pomaganie nie boli "
Szczegóły na naszym Fb lub w wiadomości prywatnej.
Zapraszamy do kontaktu:)